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恒天重工总部举行2021年度“首席技师”“首席员工”聘用暨拜师仪式
来源:未知 浏览次数: 日期:2021-06-28 12:06
为持续推进企业高技能人才队伍建设,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,持续完善技能人才的培养、评价、使用和激励机制,积极为员工搭建职业发展与晋升平台。6月25日下午,在公司总部第二会议室举行首批“首席技师”和2021年度 “首席员工”聘用暨“导师带徒”拜师仪式。公司总经理、党委副书记王国俊等公司领导及员工代表100余人参加了此次活动。仪式由公司党委委员、党委组织部部长、人力资源部部长桑高峰主持。

 

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会上,王国俊为各位评审组长颁发聘书。公司副总工程师赵保红代表评审组对评审整个过程进行总结,肯定了成绩,指出了不足。

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李隽永为2020年度“首席员工”导师带徒活动中的“优秀学员”颁发荣誉证书。优秀学员代表承诺:在今后的工作中戒骄戒躁,用行动和最真诚的工作态度来回报公司的培养与信任。

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吕宏斌宣读了公司2021年度“首席员工”和首批“首席技师”的聘任决定。自2016年以来,公司连续六年在一线技能人才队伍中推行“首席员工”制度。本次评审,公司进一步完善了评审细则,规范了评审条件和标准,经过严格的评审程序,有21位同志被评为本年度公司“首席员工”,另有15位同志在2020年度的任期届满考核中获得免评资格,与此同时,有36位同志被聘任为本年度公司 “首席员工”。

今年,公司还在连续获评五年以上的“首席员工”中组织开展了“首席技师”的选拔工作,郭超和慕卫华两位同志被聘任为公司首批“首席技师”。


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王国俊、吕宏斌、赵俊芬、穆钟涛、李新奇、陈志威、李隽永、韩广彦、史忱、刘玉强、郭富勤等与会领导分别为获聘的“首席技师”和“首席员工”颁发聘书并授予胸牌。

拜师环节,徒弟代表向自己的师傅献上鲜花,并庄严宣誓:以老师为榜样,虚心求教、积极向上;奋发进取、刻苦钻研、提升自我;传承工匠精神,磨炼技艺技能;关注工序细节,追求足球信用网质量。谨遵师训,铭记师恩,端正态度,努力工作,回报师恩,报效企业,争做有理想、有担当、有作为的新时代青年。

随后,“首席员工”代表向所有员工发出倡议:匠心钻研,追求卓越,践行工匠精神;匠品力行,爱岗敬业,助力企业发展;作为新时代产业工人,做好“传、帮、带”工作,自觉发挥引领示范带头作用。

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王国俊在总结讲话中指出,“首席员工”制度的设立,不仅是公司营造学习技术、践行工匠精神浓厚氛围的需要,更是公司高质量发展的需要。今天的仪式既是向党汇报工作,为建党百年献礼的一项重要内容,也是激励广大员工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要体现。

他强调,大家要珍惜荣誉、保持本色,谦虚谨慎、再接再厉,继续在今年的工作中发挥示范引领作用。各单位要积极动员广大干部职工,掀起学技术、练本领、强素质的工作热潮,以饱满的热情、高昂的斗志,为推动公司高质量发展而努力奋斗。

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